Interiman Group ist eines der “Best Large Workplaces 2023”
Am 16. Mai 2023 wurden im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Zürcher Kaufleuten die besten Unternehmen des Landes ausgezeichnet – Unternehmen, in denen Vertrauen das Herzstück ihrer Unternehmenskultur ist und die Entfaltung der Mitarbeitenden fördert. Zu den diesjährigen Preisträgern gehört die Interiman Group, die erneut in der Kategorie “Best Large Workplaces” ausgezeichnet wurde. Jasmine Leuthold, HR-Leiterin, spricht über diese Auszeichnung, die die langjährigen Bemühungen des Schweizer Marktführers würdigt.
Ein Unternehmen, das jeden Einzelnen zu Höchstleistungen anspornt, dessen Management für eine Vertrauenskultur innerhalb des Unternehmens sorgt und in dem Mitarbeitende aller Generationen die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich zu verwirklichen: So könnte das Profil der Unternehmen aussehen, die jedes Jahr in ihrer Kategorie (Large, Medium, Small, Micro) zu den “Best Workplaces” gehören.
In der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiteden gehört die Interiman Group erneut zu den “Best Large Workplaces”. “Es ist eine grosse Ehre für uns, es erneut in diese Rangliste geschafft zu haben. Vor allem, wenn man bedenkt, dass nur etwa ein Viertel der Unternehmen, die die “Great Place to Work”-Zertifizierung erhalten haben, als “Best Workplaces” der Schweiz für 2023 anerkannt wurden”, freut sich Jasmine Leuthold, HR-Leiterin der Interiman Group.
Eine steigende Zufriedenheitsrate
Für sie, die mit einem Teil der Geschäftsleitung in Zürich anwesend war, ist diese prestigeträchtige Auszeichnung Ausdruck einer Unternehmenskultur, die seit jeher den Menschen in den Mittelpunkt stellt. “Unsere erste Zertifizierung als “Great Place to Work” erhielten wir im Dezember 2020. Sie erfolgte, nachdem eine grosse Umfrage unter unseren Teams durchgeführt worden war, die aufzeigte, dass die Mehrheit unserer Mitarbeitenden (73 %) unsere Unternehmenskultur gelobt hatte. Daraufhin wurden wir zu einem der “Best Large Workplaces 2021″ ausgezeichnet”, erklärt Jasmine Leuthold.
Im April 2022 erhielt die Interiman Group erneut die Zertifizierung “Great Place to Work”, mit einer noch höheren Zufriedenheitsrate (85 %). “Dies ist ein Beweis dafür, dass wir die Lehren aus der Umfrage von 2020 sowie aus den unabhängigen Zufriedenheitsumfragen, die wir 2017 und 2019 durchgeführt hatten, ziehen konnten, um die Erwartungen unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und unsere Leistungen intern zu verbessern”, betont die Personalverantwortliche.
Ständige Verbesserung der Leistungen
Zu den von den Teams häufig genannten Stärken der Gruppe gehören gemäss Umfragen im 2017 und 2019 die Wertschätzung der Arbeit, klare Erwartungen, das gute Klima zwischen den Kolleginnen und Kollegen, das Vertrauen der Vorgesetzten, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die interne Anlaufstelle bei Problemen und das Nutzen von Kompetenzen. “Und wenn Kritik an bestimmten Punkten geäussert wurde, haben rasch Verbesserungen vorgenommen, auch auf der Grundlage der Ergebnisse der Umfrage, die zu unserer ersten “Great Place to Work”-Zertifizierung im Jahr 2020 geführt hat.”
Kein Wunder also, dass die Interiman Group 2021 beim digitalen HR-Preis Schweiz den Publikumspreis für ihr “kollaboratives Tool für die interne Kommunikation zum Nutzen der Mitarbeitenden” gewonnen hat. Die Connect-Plattform dient als soziales Netzwerk für Unternehmen und wurde im Zuge der Zertifizierung “Great Place to Work” ins Leben gerufen. Aufgrund seiner praktischen und benutzerfreundlichen Dimension ist Connect – ebenso wie die flexiblen Arbeitszeiten, die Treueprämie ab fünf Jahren Jubiläum, die mit zahlreichen Partnern ausgehandelten Rabatte und die kürzliche Einstellung von Marie Knigge als Verantwortliche für das Wohlbefinden im Unternehmen – bei unseren Mitarbeitenden sehr beliebt.
