{"version":"1.0","provider_name":"Interiman Group","provider_url":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/","author_name":"Marketing","author_url":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/author\/teammarketing\/","title":"Ein entspannterer, aber selektiverer Arbeitsmarkt\u00a0 - Interiman Group","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZNSeQS4Osm\"><a href=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/ein-entspannterer-aber-selektiverer-arbeitsmarkt\/\">Ein entspannterer, aber selektiverer Arbeitsmarkt\u00a0<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/ein-entspannterer-aber-selektiverer-arbeitsmarkt\/embed\/#?secret=ZNSeQS4Osm\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Ein entspannterer, aber selektiverer Arbeitsmarkt\u00a0&#8220; &#8211; Interiman Group\" data-secret=\"ZNSeQS4Osm\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/9-1024x691.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":691,"description":"Die Schweizerische Nationalbank hat k\u00fcrzlich ihr Quartalsbulletin 2\/2026 mit der viertelj\u00e4hrlichen Lagebeurteilung zur Wirtschafts- und Geldpolitik ver\u00f6ffentlicht. Trotz eines widerstandsf\u00e4higen Wachstums und einer insgesamt einfacheren Rekrutierung zeichnet der Bericht das Bild eines fragmentierten Umfelds, in dem geopolitische Unsicherheiten und punktuelle Fachkr\u00e4fteengp\u00e4sse die Personalplanung der Unternehmen neu pr\u00e4gen. Raphael Schmid, CEO der Interiman Group, ordnet die Ergebnisse ein.\u00a0"}