{"id":1257686,"date":"2020-11-23T00:00:00","date_gmt":"2020-11-22T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/sps-switzerland-payroll-services-ein-plaedoyer-fuer-das-traegermodell\/"},"modified":"2023-01-06T09:25:10","modified_gmt":"2023-01-06T08:25:10","slug":"sps-switzerland-payroll-services-ein-plaedoyer-fuer-das-traegermodell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/sps-switzerland-payroll-services-ein-plaedoyer-fuer-das-traegermodell\/","title":{"rendered":"SPS-Switzerland Payroll Services: ein Pl\u00e4doyer f\u00fcr das Tr\u00e4germodell"},"content":{"rendered":"\n

W\u00e4hrend das Tr\u00e4germodell in Frankreich, Grossbritannien und den USA von einem vollwertigen Rechtsstatus profitiert, gilt das nicht f\u00fcr die Schweiz, wo die Praxis durch das Bundesgesetz \u00fcber die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG) geregelt wird. Mit der Gr\u00fcndung der SPS-Switzerland Payroll Services SA will die Interiman Group dieses Modell f\u00f6rdern, welches sowohl f\u00fcr Arbeitnehmer als auch f\u00fcr Arbeitgeber zahlreiche Vorteile mit sich bringt, wie der Leiter des neuen Unternehmens David Saxod erl\u00e4utert.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n

David Saxod ist ein bekanntes Gesicht bei der Interiman Group in Genf. Der heutige Regionaldirektor f\u00fcr den Dienstleistungssektor kam 2009 als Berater zur Gruppe. Ein multidisziplin\u00e4res Programm hatte ihn zuvor unter anderem ins kanadische Vancouver gef\u00fchrt, wo er sich nach seinem BWL-Studium auf den Bereich Marketing spezialisierte. Als Kenner des lokalen Wirtschaftsgef\u00fcges, dem die Philosophie des Unternehmens, bei dem er die Karriereleiter hinaufkletterte, im Blut liegt, steht der geb\u00fcrtige Franzose aus Annecy heute gleich vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen \u00fcbernahm er k\u00fcrzlich die Leitung von SPS-Switzerland Payroll Services, einem Unternehmen f\u00fcr Payroll-Services, das im Sommer von der Interiman Group gegr\u00fcndet wurde. Zum anderen hat er sich zum Ziel gesetzt, ein in der Schweiz noch relativ unbekanntes Modell zu f\u00f6rdern, dem nach Ansicht zahlreicher Experten eine vielversprechende Zukunft bevorsteht.<\/p>\n

Zeit- und Geldersparnis<\/u><\/p>\n

Worum genau handelt es sich beim Tr\u00e4germodell? Kurz gesagt, stellt das Konzept ein dreiseitiges Vertragsverh\u00e4ltnis zwischen einem Freiberufler, einem Kunden und einer Tr\u00e4gergesellschaft dar. Im Klartext heisst das, dass Freiberufler von den normalen Leistungen f\u00fcr Arbeitnehmer profitieren k\u00f6nnen (Arbeitslosenversicherung, berufliche Vorsorge). Gleichzeitig erhalten Unternehmen, die externe Fachkr\u00e4fte besch\u00e4ftigen, die Gewissheit, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. Zu diesem Zweck schliesst der Freiberufler einen Arbeitsvertrag mit einem Drittunternehmen ab, in diesem Fall SPS-Switzerland Payroll Services, das als sein Arbeitgeber fungiert. SPS berechnet auf Grundlage des Auftrags, den der Freiberufler direkt mit seinem Kunden ausgehandelt hat, einen Stundensatz, der ihm als Gehalt ausgezahlt wird.<\/p>\n

\u00ab Vom Umsatz wird ein Pauschalbetrag von 5 % abgezogen, der unsere gesamten Leistungen abdeckt. Die zu entrichtenden Sozialabgaben werden dann auf Grundlage des Restbetrags ermittelt. Der Vorteil? Freiberufler sparen sowohl Verwaltungskosten als auch jede Menge Zeit, da Verwaltungsaufgaben bis zu 20 % ihrer T\u00e4tigkeit ausmachen k\u00f6nnen. Dank des Tr\u00e4germodells kann sich der Freiberufler voll und ganz auf die Beschaffung und Erf\u00fcllung von Auftr\u00e4gen konzentrieren \u00bb, erkl\u00e4rt David Saxod. Freiberufler haben zudem die M\u00f6glichkeit, gegebenenfalls Arbeitslosengeld zu beziehen, und sind gleichzeitig von den Formalit\u00e4ten befreit, die f\u00fcr die Erlangung des Status als Freiberufler erforderlich sind, f\u00fcr den bestimmte Bedingungen gelten.\u00a0<\/p>\n

Wer nimmt die Dienste von SPS-Switzerland Payroll Services in Anspruch? Am st\u00e4rksten vertreten sind die Bereiche IT, Finanzen, Supply Chain sowie Forschung und Entwicklung, also T\u00e4tigkeiten mit hoher Wertsch\u00f6pfung im Dienstleistungsbereich, die zumeist von erfahrenen Freiberuflern erbracht werden.<\/p>\n

Sicherheit und Flexibilit\u00e4t<\/u><\/p>\n

W\u00e4hrend das Tr\u00e4germodell in Frankreich, Grossbritannien und den USA von einem vollwertigen Rechtsstatus profitiert, ist dies in der Schweiz noch nicht der Fall. \u00ab Bei uns wird das Modell durch das Bundesgesetz \u00fcber die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih geregelt, das es faktisch T\u00e4tigkeitsfeldern von Unternehmen wie dem unserem zuordnet. Langfristig m\u00f6chte ich jedoch darauf hinarbeiten, eine volle Anerkennung dieses Status zu erreichen. Das w\u00fcrde mehr Anerkennung f\u00fcr den in der Schweiz sehr stark vertretenen Berufsstand der Freiberufler bedeuten, der bisher keine eigene Stimme hat, insbesondere wenn es darum geht, f\u00fcr seine Interessen einzutreten. \u00bb<\/p>\n

Allgemein sieht der Leiter von SPS-Switzerland Payroll Services das Tr\u00e4germodell als Zukunftsmodell. Seiner Ansicht nach erf\u00fcllt es die Anforderungen einer neuen Generation von Arbeitskr\u00e4ften, die Wert auf ihre Freiheit legen, aber die Frage der Vorsorge nicht vernachl\u00e4ssigen wollen. \u00ab Die Tatsache, dass Freiberufler von der sozialen Absicherung eines Arbeitnehmers profitieren und gleichzeitig die Kontrolle \u00fcber ihre Auftr\u00e4ge beibehalten, macht diese Formel besonders attraktiv. Im Endeffekt ist es eine M\u00f6glichkeit, Sicherheit und Flexibilit\u00e4t miteinander zu kombinieren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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