{"id":1257719,"date":"2022-02-07T00:00:00","date_gmt":"2022-02-06T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/vorwort-des-praesidenten-2\/"},"modified":"2023-01-05T14:48:59","modified_gmt":"2023-01-05T13:48:59","slug":"vorwort-des-praesidenten-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/de\/vorwort-des-praesidenten-2022\/","title":{"rendered":"Vorwort des Pr\u00e4sidenten 2022"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><strong>Gegenseitiges Zuh\u00f6ren und berechtigter Stolz<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Raymond Knigge, Pr\u00e4sident und Gr\u00fcnder der Interiman Group, gibt ein neues Rekordjahr bekannt: 2021 war der Umsatz der Unternehmensgruppe dreimal so hoch wie der Marktdurchschnitt. Zur\u00fcckzuf\u00fchren ist dieser Erfolg auf eine Strategie, die bereits seit 1998 die Spezialisierung in den Vordergrund stellt. Die erfolgreiche Umsetzung ist insbesondere dem t\u00e4glichen Engagement der Teams zu verdanken, unterst\u00fctzt von einem F\u00fchrungsteam, das Wert auf Zuh\u00f6ren und Nachhaltigkeit legt. N\u00e4chstes Ziel: Zehn Prozent Marktanteil in der Schweiz.&nbsp; &nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Interiman Group endete das Gesch\u00e4ftsjahr 2021 mit einem neuen Rekord. Wir konnten unseren Umsatz um 33 Prozent auf 481 Millionen Schweizer Franken steigern und liegen so um das Dreifache \u00fcber dem Marktdurchschnitt, der insgesamt um 11,1 Prozent wuchs. Allein im November beliefen sich unsere Ums\u00e4tze auf 52 Millionen Schweizer Franken. In den letzten 12 Monaten konnten wir zudem in zwei Kantonen \u2013 Wallis und Freiburg \u2013 die Marke von 10 Prozent Marktanteil knacken. Dieser Erfolg, so eindrucksvoll er auch sein mag, ist lediglich der erste Schritt. Unser n\u00e4chstes Ziel? 10 Prozent Marktanteil in&nbsp;<em>allen<\/em>&nbsp;Schweizer Kantonen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bescheidenheit und kontinuierlicher Einsatz<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr unsere bisherigen und zuk\u00fcnftigen Erfolge sind wir unseren Teams sehr dankbar. Sie sind es, die tagein und tagaus die Philosophie der Interiman Group leben, die seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 1998 auf einem grundlegenden Wert beruht: dem gegenseitigen Zuh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinter diesem recht einfachen Konzept steckt eine Form des gesunden Menschenverstands, die wir seit fast 25 Jahren kultivieren. Der gesunde Menschenverstand besteht darin, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuzuh\u00f6ren ebenso wie den Kandidaten, die wir vermitteln, und den Unternehmen, die uns vertrauen. Ist das Zuh\u00f6ren einfach? Nein, weil es grosse Bescheidenheit und eine kontinuierliche Anstrengung erfordert. Ganz zu schweigen davon, dass es Gewissheiten ins Wanken bringen und immer wieder neue Fragen aufwerfen kann. Aber es ist den Einsatz wert, denn dank dieses Credos konnte die Unternehmensgruppe ihren Umsatz von Null im Januar 1998 auf 481 Millionen Schweizer Franken Ende 2021 steigern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Berechtigter Stolz<\/h3>\n\n\n\n<p>Unser Erfolg wird auch von mehreren strategischen Entscheidungen getragen, die sich ebenfalls auszahlen. Zun\u00e4chst einmal unsere Strategie der Spezialisierung, die sich von Anfang an in der Schaffung verschiedener Spezialunternehmen \u00e4usserte. Zum anderen unser Bestreben, Dienstleistungen f\u00fcr das gesamte Spektrum des Personalwesens anzubieten \u2013 unser ber\u00fchmter 360-Grad-Ansatz \u2013 mit besonderem Augenmerk auf die Bereiche Sicherheit (Securiman), Weiterbildung (Hotelis, Medicalis TACK-TMI) und Outplacement (Humanys Solutions). Und schliesslich ist da unser starkes Engagement f\u00fcr Gesellschaft und Umwelt. Dieses hat uns unter anderem die Zertifizierung&nbsp;<em>Great Place to Work<\/em>&nbsp;eingebracht, die von einer unabh\u00e4ngigen Stelle vergeben wird und Unternehmen auszeichnet, die Wert auf ein attraktives und stimulierendes Arbeitsumfeld legen. Dar\u00fcber hinaus sind wir auch nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert, die sich jeweils auf die Qualit\u00e4t von Dienstleistungen, ein effizientes Umweltmanagement und den Arbeitsschutz beziehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Angesichts des Erfolgs unseres Modells k\u00f6nnten wir versucht sein, uns auf unseren Lorbeeren auszuruhen. Doch dem ist nicht so. Zum einen hat uns die Erfahrung gezeigt, dass das Wirtschaftssystem zyklischen Mustern folgt und wir daher stets wachsam bleiben m\u00fcssen. Auf der anderen Seite k\u00f6nnen wir auf der Grundlage unserer ermutigenden Ergebnisse jetzt neue Ziele anstreben, nicht nur finanzielle. Das Hauptanliegen, so scheint es mir, ist ein Gef\u00fchl des pers\u00f6nlichen Stolzes innerhalb der Interiman Group. Was genau ist damit gemeint? Ich meine damit die Verbundenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie unserer Kunden mit unserem Unternehmen. Aber: Es geht hier nicht um eitle Ziele, sondern um einen berechtigten Stolz, der auf dem gegenseitigen Zuh\u00f6ren beruht, das im Mittelpunkt unserer Philosophie steht, und der angetrieben wird durch die st\u00e4ndige Suche nach Exzellenz.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Wirtschaftssektoren wurden von der Pandemie schwer getroffen. Andere leiden noch immer unter den Auswirkungen oder haben mit einem hohen Mangel an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften zu k\u00e4mpfen. Die Interiman Group, seit 1998 Partner von Schweizer Unternehmen, steht bereit, um sie tatkr\u00e4ftig zu unterst\u00fctzen. Und vor allem sind wir jederzeit f\u00fcr sie ansprechbar, um uns voller Stolz den Herausforderungen von morgen zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Raymond Knigge<\/strong><br>Pr\u00e4sident und Gr\u00fcnder der Interiman Group<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gegenseitiges Zuh\u00f6ren und berechtigter Stolz Raymond Knigge, Pr\u00e4sident und Gr\u00fcnder der Interiman Group, gibt ein neues Rekordjahr bekannt: 2021 war der Umsatz der Unternehmensgruppe dreimal so hoch wie der Marktdurchschnitt. Zur\u00fcckzuf\u00fchren ist dieser Erfolg auf eine Strategie, die bereits seit 1998 die Spezialisierung in den Vordergrund stellt. 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