{"id":1287666,"date":"2025-09-18T16:58:10","date_gmt":"2025-09-18T14:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/?p=1287666"},"modified":"2025-09-18T17:09:18","modified_gmt":"2025-09-18T15:09:18","slug":"dalla-svizzera-al-palcoscenico-europeo-il-ceo-raphael-schmid-e-tra-i-top-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interiman-group.ch\/it\/dalla-svizzera-al-palcoscenico-europeo-il-ceo-raphael-schmid-e-tra-i-top-100\/","title":{"rendered":"Dalla Svizzera al palcoscenico europeo: il CEO Raphael Schmid \u00e8 tra i Top 100\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Raphael Schmid \u2013 insieme al Gruppo Interiman \u2013 \u00e8 riuscito a conquistare un traguardo riservato a pochissimi operatori e leader svizzeri nel settore delle risorse umane: l\u2019ingresso nella prestigiosa lista <em>Staffing 100 Europe<\/em> stilata da <strong>Staffing Industry Analysts (SIA)<\/strong>. Nel 2025, il CEO Raphael Schmid viene cos\u00ec ufficialmente riconosciuto come una delle personalit\u00e0 pi\u00f9 influenti del settore dei servizi HR in Europa. Da quando ha ricoperto il ruolo di Direttore Generale di Flexsis AG e dalla sua nomina a CEO del Gruppo Interiman nell\u2019agosto dello scorso anno, ha unificato i marchi specializzati a livello nazionale, ampliato il portafoglio di servizi e posizionato il Gruppo come partner HR completo attraverso l\u2019integrazione di soluzioni 360\u00b0.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questa distinzione va ben oltre un riconoscimento personale: rappresenta la prova che un\u2019azienda svizzera, profondamente radicata a livello locale, con valori chiari, specializzazione e capacit\u00e0 innovativa, pu\u00f2 competere nel concerto dei grandi player internazionali.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Von der Schweiz auf die europ\u00e4ische B\u00fchne: CEO Raphael Schmid ist unter den Top 100\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qRiyxWVlxnY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Visibilit\u00e0 europea grazie alla forza svizzera<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Raphael Schmid ricorda il momento dell\u2019annuncio: \u00abEra la mattina presto, in montagna. Gioia, orgoglio, conferma e riconoscimento: questi i sentimenti di quel giorno speciale, perch\u00e9 non ero stato informato del processo di selezione.\u00bb \u00c8 felice che questo premio riconosca il lavoro collettivo e l\u2019impegno dell\u2019intero Gruppo. \u00abSappiamo di avere ancora molta strada davanti a noi. Questo riconoscimento \u00e8 un segnale che siamo sulla giusta rotta.\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il Gruppo Interiman \u00e8 profondamente radicato in Svizzera. Con oltre 70 sedi, dieci marchi specializzati e una quota di mercato del 6% nello staffing svizzero, \u00e8 il pi\u00f9 grande operatore del Paese. Da pi\u00f9 di 27 anni affina la propria conoscenza del mercato, dei candidati e dei clienti nazionali e internazionali, consolidando al contempo il suo posizionamento anche a livello europeo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLa nostra strategia di specializzazione, l\u2019integrazione delle soluzioni HR a 360\u00b0 \u2013 dal lavoro temporaneo alla consulenza fino alla formazione \u2013 la vicinanza a clienti e candidati e la nostra cultura aziendale vissuta quotidianamente ci distinguono chiaramente da molti altri operatori in Svizzera e in Europa\u00bb, spiega Raphael Schmid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il riconoscimento arriva inoltre in un momento particolarmente favorevole: \u00abLa nostra espansione in Portogallo segna l\u2019inizio del nostro sviluppo europeo, e presto saremo attivi anche in Italia e Francia.\u00bb Al tempo stesso sottolinea che il successo del Gruppo si fonda su principi chiari: \u00abPer me, leadership non significa discutere modelli complessi, ma vivere con coerenza i fondamenti: etica, empatia, ascolto, trasparenza e correttezza.\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Valori vissuti: PAICA in azione<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Il Gruppo Interiman vive una chiara identit\u00e0 valoriale, visibile nel lavoro quotidiano. <strong>P<\/strong>assione, <strong>A<\/strong>zione, <strong>I<\/strong>niziativa,<strong> C<\/strong>ooperazione e <strong>A<\/strong>mbizione non sono parole vuote, ma principi guida che influenzano decisioni, progetti e relazioni. \u00abDa noi ciascuno ha la possibilit\u00e0 di fare davvero la differenza, che si tratti dello sviluppo di un nuovo servizio o della realizzazione di progetti innovativi\u00bb, sottolinea Schmid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>A pari livello con candidati e clienti<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Un fattore decisivo del successo del Gruppo Interiman \u00e8 la capacit\u00e0 di parlare alle persone nella loro lingua \u2013 a livello professionale, linguistico e culturale. Che si tratti della Svizzera tedesca, del Ticino o della Romandia, di clienti nel settore sanitario, dell\u2019ospitalit\u00e0 o dell\u2019industria, oppure di candidati nel settore edile e artigianale, nel <em>life sciences<\/em> o nell\u2019orologeria: i consulenti del Gruppo e dei marchi uniscono competenze interculturali a una profonda esperienza settoriale e professionale. Questa doppia comprensione genera fiducia e consente soluzioni su misura che fanno progredire sia i candidati sia i clienti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Forza del team grazie a specializzazione e digitalizzazione<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>I singoli marchi del Gruppo Interiman, come Medicalis, albedis, Hotelis o Flexsis, garantiscono competenze verticali nei rispettivi ambiti e rendono il Gruppo una vera potenza HR. Al tempo stesso, la struttura genera sinergie preziose che permettono una strategia di marca nazionale solida. Questa \u00e8 rafforzata da iniziative di digitalizzazione che rendono i processi pi\u00f9 efficienti e migliorano l\u2019esperienza di clienti e candidati. La combinazione di specializzazione, efficienza digitale ed eccellenza analogica \u00e8 una delle ragioni principali per cui il Gruppo Interiman figura tra i Top 100 in Europa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voci dal quotidiano<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>\u00abFar parte di una delle Top 100 aziende in Europa \u00e8 per me al tempo stesso un grande onore e una motivazione\u00bb, afferma Mathumitha Vijayaragavan, Branch Manager di Medicalis Bern. Per lei, il valore <em>Passion<\/em> trova un\u2019espressione speciale nel settore sanitario: \u00abNon si tratta solo di competenze, ma di essere presenti con cuore e dedizione per le persone. Ogni giorno vedo come la nostra passione per il lavoro si rifletta nella soddisfazione di clienti e candidati. Chi lavora con noi sa che costruiamo relazioni autentiche, non ci limitiamo a collocare persone.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1287639\" srcset=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-300x200.png 300w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-768x512.png 768w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-1536x1024.png 1536w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/9N0A6095-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mathumitha Vijayaragavan, Responsabile di succursale Medicalis Berna<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Chantal Witz, Branch Manager di Hotelis Bern, sottolinea il lato umano del suo lavoro: \u00abPer me, <em>Passion<\/em> \u00e8 pi\u00f9 di un valore, \u00e8 la base del mio mestiere. Nel settore dell\u2019ospitalit\u00e0 e della ristorazione \u00e8 fondamentale comprendere le persone ed essere attenti alle loro esigenze. Ho lavorato oltre 15 anni in hotel e questa esperienza mi aiuta a rapportarmi con candidati e clienti sullo stesso livello. La nostra cura personale e il contatto quotidiano diretto fanno la differenza.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1287644\" srcset=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-300x200.png 300w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-768x512.png 768w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-1536x1024.png 1536w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Design-ohne-Titel-11-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Chantal Witz, Responsabile di succursale Hotelis Berna<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Paolo Nocco, Business Manager di albedis Bern, punta su <em>Ambition<\/em>: \u00abQuando ho saputo del riconoscimento, mi sono sentito orgoglioso e motivato al tempo stesso a non solo mantenere, ma elevare ulteriormente il nostro livello. Nel recruiting non esiste staticit\u00e0. Soprattutto nello sviluppo di albedis a Berna, ho visto quanto sia importante perseguire con coerenza obiettivi ambiziosi, restando al contempo flessibili. Ogni giorno porta nuove sfide che ci fanno crescere come team.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"726\" src=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-1024x726.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1287648\" srcset=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-1024x726.png 1024w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-300x213.png 300w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-768x545.png 768w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-1536x1090.png 1536w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Albedis_Gstaad-Open-Host-2-2048x1453.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Paolo Nocco, Business Manager albedis Berna<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jan Schwab, Branch Manager di Flexsis Bern, incarna il valore <em>Action<\/em>: \u00abPer me, <em>Action<\/em> significa che ogni iniziativa porta un effetto concreto. Vivo quotidianamente come <em>Action, Initiative<\/em> e <em>Cooperation<\/em> vadano di pari passo. Sono orgoglioso che siamo diventati un player riconosciuto, capace di offrire una gamma completa di servizi. Dimostriamo che performance di alto livello sono possibili solo se ciascuno mette passione in ci\u00f2 che fa.\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1287662\" srcset=\"https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-300x200.png 300w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-768x512.png 768w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-1536x1024.png 1536w, https:\/\/www.interiman-group.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jan-Schwab-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jan Schwab, Responsabile di succursale Flexsis Berna<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uno sguardo al futuro<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>L\u2019inserimento tra i Top 100 in Europa segna per il Gruppo Interiman l\u2019inizio di un nuovo capitolo, con al centro digitalizzazione, centralit\u00e0 della persona e crescita sostenibile.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il CEO Raphael Schmid riassume cos\u00ec questa visione: \u00abIl viaggio \u00e8 appena iniziato. Vogliamo rendere l\u2019azienda pronta al futuro senza perdere la nostra DNA. I nostri valori \u2013 <em>Passion, Action, Initiative, Cooperation e Ambition<\/em> \u2013 continueranno a guidarci e motivarci per raggiungere i nostri obiettivi con la stessa energia e passione che ci hanno portato tra i Top 100 in Europa.\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Su SIA<\/strong>&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Staffing Industry Analysts (SIA) \u00e8 una societ\u00e0 di ricerca e consulenza leader a livello mondiale, specializzata in soluzioni di staffing e workforce. L\u2019azienda analizza tutte le forme di lavoro: dal temporaneo al freelancing, dall\u2019outsourcing alle soluzioni HR supportate dalla tecnologia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ecosistema delle workforce solutions analizzato da SIA comprende, tra gli altri, fornitori di servizi HR, Managed Service Provider, Recruitment Process Outsourcer, provider di payroll e compliance, nonch\u00e9 fornitori di tecnologia (ad esempio sistemi di vendor management, piattaforme online, modelli di crowdsourcing).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Oltre alla ricerca di mercato, SIA offre anche formazione e certificazioni tramite il programma <em>Certified Contingent Workforce Professional (CCWP)<\/em>. L\u2019azienda \u00e8 nota per le sue analisi premiate, pubblicazioni, dati, conferenze ed eventi, che aiutano fornitori e clienti a prendere decisioni informate e ridurre i rischi.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Raphael Schmid \u2013 insieme al Gruppo Interiman \u2013 \u00e8 riuscito a conquistare un traguardo riservato a pochissimi operatori e leader svizzeri nel settore delle risorse umane: l\u2019ingresso nella prestigiosa lista Staffing 100 Europe stilata da Staffing Industry Analysts (SIA). 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