Nos valeurs et engagements
L'humain au centre de notre attention
Malgré les nombreuses tendances qui façonnent le futur marché du travail, nous axons nos efforts sur l’humain et la relation avec nos entreprises partenaires, candidats et collaborateurs.
L'humain est au centre de nos préoccupations. Nous respectons nos candidats, que nous nous efforçons de comprendre tant dans leurs expériences et domaines de compétence que dans leur capacité à côtoyer des collègues de travail ou à représenter votre structure auprès de vos clients. En effet, si les compétences techniques sont des critères de sélection fondamentaux, nous estimons surtout que c'est la personnalité des candidats qui fait la différence dans le monde du travail. Disponibilité, flexibilité et sens des responsabilités sont des traits de personnalité indispensables pour s'épanouir avec efficacité dans un environnement de travail exigeant.
Une passion pour la réussite, des consultants engagés
Nous sommes passionnés par notre métier, Nous avons la passion de votre réussite et la passion de l'efficacité. Ecoute, dialogue et flexibilité permettent de créer des liens entre ceux qui offrent du travail et ceux qui en recherchent. C'est l'esprit d'initiative de nos consultants qui va faire la différence. Autonomes dans leur travail, ils n'hésitent pas le cas échéant à sortir des sentiers battus pour trouver la solution qu'il vous faut. Ils savent travailler dans l'urgence et se rendent sur le terrain si la situation l'exige. Ainsi, ils vont régulièrement dans des pays européens pour recruter des talents. Mais s'ils innovent, c'est pour construire des relations durables.
C'est cet engagement combiné à l'expérience de nos consultants qui permet une adéquation parfaite entre vos besoins précis et le candidat proposé. Forts d'une double expertise, celle de la sélection de talents et celle de votre métier, fins connaisseurs de l'humain, ils vous accompagnent tout au long du processus de recrutement. Mieux : parce qu'ils connaissent vos contraintes, ils mobilisent rapidement toutes leurs ressources et travaillent en réseau, pour trouver la solution la plus adéquate.
Une vision responsable
Développement durable
La croissance économique est et reste au centre des préoccupations de l’entreprise. Cependant, nous affirmons que la finalité du développement de la rentabilité économique de l’entreprise doit être au service du progrès social.
Bien-être du collaborateur
Le progrès social, c’est permettre à chacun d’être en bonne santé physique et psychique, d’être bien dans sa sphère privée et professionnelle, d’avoir accès à une éducation et faire progresser ses compétences tout au long de sa vie.
Une relation durable avec notre écosystème
S’engager, c’est avant tout pérenniser une démarche de progrès réaliste et concrète : améliorer la cohésion en interne, faire progresser nos collaborateurs, structurer nos achats en permettant des relations durables et équitables avec nos fournisseurs, diminuer notre consommation de ressources non renouvelables, etc.
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