Nos valeurs et engagements
La passion de l’excellence est notre slogan, mais c’est avant tout ce qui nous motive au quotidien. Nous pouvons résumer nos valeurs et nos engagements en 5 mots :
- Passion
- Action
- Initiative
- Coopération
- Ambition
L'humain avant tout
Nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations. Notre approche va au-delà des simples compétences techniques. Nous nous efforçons de comprendre chaque individu dans sa globalité.
ExpériencesDomaine d'expertiseCapacité d'intégration Potentiel
Nous croyons fermement que la personnalité fait la différence dans le monde du travail. Chaque collaborateur est unique et apporte son savoir-faire et son savoir-être.
DisponibilitéFlexibilitéResponsabilité
Passion et excellence
Notre passion pour notre métier se traduit par un engagement sans faille envers votre réussite.
Ecoute attentive et dialogue ouvert
Flexibilité et capacité d'adaptation
Esprit d'initiative et d'innovation
Volonté de sortir des sentiers battus
La double expertise de nos consultants - en sélection de talents et dans votre domaine d'activité - leur permet de comprendre vos besoins spécifiques et d'y répondre efficacement.
Une vision responsable
Notre engagement s'étend au-delà du simple recrutement. Nous adoptons une approche responsable.
Le développement durable
Nous croyons que la croissance économique doit servir le progrès social
Le bien-être des collaborateurs
Nous œuvrons pour la santé physique et psychique de chacun. Nous encourageons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle et nous favorisons le développement continu des compétences
Des relations durables avec notre écosystème
Nous visons à améliorer la cohésion interne. Nous structurons nos achats pour des relations équitables avec nos fournisseurs et nous nous efforçons de réduire notre consommation de ressources non renouvelables
Chez Interiman Group, ces valeurs ne sont pas de simples mots. Elles sont le fondement de notre identité et guident chacune de nos actions. Notre engagement envers ces principes nous permet de créer des liens durables, de favoriser l'épanouissement professionnel et de contribuer à un environnement de travail plus humain et plus responsable.
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