Trotz der zahlreichen Trends, die den Arbeitsmarkt der Zukunft verändern, stehen für uns weiterhin die zwischenmenschlichen Beziehungen und die Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen, Bewerbenden und Mitarbeitenden im Fokus.
Wir respektieren unsere Bewerber, für die wir ein umfassendes Verständnis sowohl ihrer Erfahrungen und Kompetenzen als auch ihrer Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen oder bei der Präsentation Ihres Unternehmens gegenüber Kunden entwickeln möchten. Wenn auch technische Kompetenzen grundsätzliche Auswahlkriterien sein mögen, so glauben wir dennoch, dass die Persönlichkeit des Bewerbers den entscheidenden Unterschied in der Arbeitswelt ausmacht. Verfügbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind unabdingbare Persönlichkeitsmerkmale, um in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld effektiv und erfolgreich zu sein.
Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache. Durch Zuhören, Dialog und Flexibilität schaffen wir einen immer engeren Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Die Eigeninitiative unserer Berater macht den entscheidenden Unterschied aus. Sie arbeiten eigenständig und verlassen gegebenenfalls ausgetretene Pfade, um die passende Lösung für Sie zu finden. Sie sind in der Lage, unter Druck zu arbeiten, und begeben sich wenn nötig vor Ort. Daher sind sie regelmäßig in Europa unterwegs, um Talent zu rekrutieren. Wenn sie innovativ werden, dann um dauerhafte Verbindungen herzustellen.
Die Erfahrung unserer Berater ermöglicht eine perfekte Übereinstimmung zwischen Ihren Bedürfnissen und dem empfohlenen Kandidaten. Da sie sowohl Experten in der Auswahl talentierter Kandidaten sind, als auch Ihre Branche gut kennen, begleiten unsere Berater Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses als gute Menschenkenner. Besser noch: Weil sie Ihre Bedürfnisse kennen, mobilisieren sie schnell alle Ressourcen und nutzen ihr Netzwerk aus Kontakten, um die perfekte Lösung für Sie zu finden.
Das wirtschaftliche Wachstum ist und bleibt ein Hauptaugenmerk des Konzerns. Dabei legen wir jedoch großen Wert darauf, dass die Steigerung der wirtschaftlichen Rentabilität des Unternehmens zum sozialen Fortschritt beiträgt.
Der soziale Fortschritt sichert die psychische und körperliche Gesundheit der Einzelperson, ihr Wohlergehen im privaten sowie im professionellen Umfeld und den lebenslangen Zugriff auf Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Wir verpflichten uns vor allem dazu, für die nachhaltige Sicherung eines realistischen und konkreten Entwicklungsprozesses zu sorgen: Optimierung des internen Zusammenhalts, Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, Strukturierung unserer Einkäufe durch dauerhafte und faire Beziehungen mit unseren Lieferanten, Senkung unseres Verbrauchs nicht erneuerbarer Ressourcen und mehr.