Interiman Group, wer sind wir ?

8 Fachbereiche

• Temporärarbeit

  Die Temporärarbeit ist ein wichtiger Aspekt eines erfolgreichen Personalmanagements. Der Einsatz von Temporärarbeitskräften ist eine kostengünstigste Lösung, wenn es darum geht, Produktionsspitzen und Personalengpässe zu bewältigen.

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• Festanstellungen

  Die Einstellung von fest angestelltem Personal ist eine langfristige Lösung, mit der Ihr Unternehmen weiter wachsen kann. Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Personalbeschaffung, unsere Branchenkenntnisse und unser Expertennetzwerk, um Ihre zukünftigen Talente zu finden.

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• On-site/RPO

  Wir stellen vor Ort ein eigenes Team für Sie zusammen. Unsere Berater kümmern sich um die Rekrutierung, Evaluierung und Auswahl der Arbeitskräfte, die Sie von Fall zu Fall benötigen. Sie übernehmen die vollständige Personalverwaltung, vom Einstellungsgespräch bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen.

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• Try & Hire

  Der ausgewählte Kandidat arbeitet drei Monate lang als temporärer Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung. Diese « Probezeit » ermöglicht beiden Seiten ein gegenseitiges Kennenlernen und eine Bewertung der Kompetenz und Persönlichkeit des Kandidaten.

• Ausbildung

  Entwicklung und Weiterbildung tragen zweifellos zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und zur optimalen Entfaltung der Mitarbeitenden bei.

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• Outplacement

  Unsere Outplacement-Lösungen begleiten aus Ihrem Unternehmen ausscheidende Mitarbeitende bei der beruflichen Neuorientierung. Die von uns entwickelten Lösungen lassen sich flexibel an Ihr Unternehmen anpassen, unabhängig von der aktuellen Situation – sei es ein neuer Tarifvertrag oder der Weggang eines Mitarbeiters.

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• Payrolling

  Sie rekrutieren Ihr Personal selbst und setzen die Gehaltsbedingungen fest. Wir kümmern uns um die Zahlung der Gehälter und die Verwaltung (Verträge, Renten- und Sozialversicherungen, Arbeitserlaubnis, Kindergeld, Krankheitsfälle usw.). So erhalten Sie mehr Zeit, um sich um das Wesentliche zu kümmern: Ihr Geschäft.

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• Lohnträgerschaft

  Die Lohnträgerschaft ist eine einfache und schnelle Lösung sowohl für Unternehmen als auch für Selbstständige. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihren Auftragnehmern alle Sozialleistungen zu bieten, die gewünschte Flexibilität beizubehalten und den Umfang Ihrer festen Lohnsumme zu begrenzen.