Interiman Group
Published on February 4, 2026
Director Learning & Development (FR/DE/EN)
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location_on
Aargau
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description
Permanent full time
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work
Human Resources / Staff Management
Mit über 71 Niederlassungen und 10 spezialisierten Gesellschaften ist die Interiman Group der führende Anbieter von Personallösungen in der Schweiz – ein echtes HR-Powerhouse, das das umfassendste Spektrum an HR-Dienstleistungen auf dem Markt bietet: Temporär- und Festanstellungen, Schulungen, HR-Outsourcing, Outplacement und vieles mehr.
Um die Exzellenz unserer Services sicherzustellen und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n:
Director Learning & Development (FR/DE/EN)
Director Learning & Development (FR/DE/EN)
Du möchtest eine moderne, digitale und internationale Lernkultur aktiv mitgestalten – und dabei direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Gruppe haben?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Aufbau sowie die Steuerung einer ambitionierten und nachhaltigen Group Academy, die unsere Mitarbeitenden inspiriert und die Unternehmensleistung stärkt.
Description of the mission
Du berichtest direkt an die CHRO (Chief Human Resources Officer) des Konzerns und bist verantwortlich für die Strategie im Bereich Learning & Development, Leadership und Kompetenzentwicklung.
Du agierst als Architekt:in und Steuerungsinstanz einer transversalen L&D-Funktion, arbeitest eng mit den HR-Managern, HR Business Partnern und dem Management zusammen, um Schlüsselkompetenzen zu sichern, Führungskräfte zu professionalisieren und das nachhaltige Wachstum der Gruppe zu unterstützen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten
- Entwickle die L&D-Strategie und antizipiere zukünftige Kompetenzbedarfe
- Gestalte und steuere die Group Academy (Leadership, Sales, Recruiting, Grundlagen, Digital- & Future Skills)
- Setze innovative Blended-Learning-Pfade und digitale Lösungen (LMS/LXP) um
- Fördere eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und messe die Wirkung der Maßnahmen
- Arbeite eng zusammen mit HR-Managern, HR Business Partnern, Talent Acquisition und der Geschäftsleitung
- Co-Verantwortung für die Talent-Management-Strategie
- Langfristig: Steuerung des internationalen Rollouts der Academy
Expected profile for the job
- 3–5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit strategischer Verantwortung oder nachweisbarer Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Unternehmen unserer Branche (grosser Pluspunkt)
- Erfahrung im Aufbau von Akademien oder Lernarchitekturen (starker Vorteil)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, strategische Vision und unternehmerisches Denken
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich fliessend in Französisch, Deutsch und Englisch auszudrücken
Warum Du dich uns anschliessen solltest?
- Wir sind ein HR-Powerhouse und führend im Bereich Human Resources
- Du übernimmst eine strategische Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit
- Du arbeitest an einem sichtbaren, strukturierten Projekt mit spürbarer Wirkung
- Dich erwartet ein dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Einheiten
- Arbeitsort: Hauptsitz Interiman Group in Dättwil (regelmässige Reisen möglich)
Bereit, das Lernen von morgen aktiv mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Offer information
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home
Agency Headquarters
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person
Consultant's name Bavina Schär
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quick_reference_all
Reference of the offer INT-101385
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calendar_today
Date of publication February 4, 2026
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Unsolicited application
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